家族企业的传承困境与继任者计划构建研究
基于我国家族企业的传承困境分析,对企业传承过程中继任者计划缺失的原因进行研究,揭示企业传承困境的内涵,给出家族企业继任者计划缺失的主要致因.在研究中采取案例分析和文献整理相结合的方法,提出企业继任者计划构建的关键路径,构建企业继任者计划的企业风险评价指标体系和模型,最后给出我国家族企业的继任者计划建议.
家族企业、继任者计划、传承困境
F27;G71
河南省哲学社会科学规划2014CSH013;河南省教育厅科技攻关14B790009
2015-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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