影响企业实施继任者计划的因素探析——基于13位人力资源经理的访谈研究

摘要：

继任者计划对于企业的持续发展非常重要,但很多中国企业未实施继任者计划,为了解其原因,研究者对13位人力资源经理进行了访谈.访谈结果表明:影响企业实施继任者计划的因素主要有三类,一是企业不具备实施继任者计划的资源、能力;二是企业不具备相应的组织条件,如一定的组织规模、明确地组织战略和目标、合理的权力分布、公正互信的组织文化、较低的流失率和高层的支持;三是企业管理者的认知问题,有些管理者未认识到这一计划的重要性.此外,不同背景的企业会受不同因素的影响.

关键词：继任者计划、组织背景、管理能力

分类号：F27;F2

资助基金：天津市哲学社会科学规划项目“青年员工价值观教育研究—基于非正式学习理论的探索TJKS11-022”的阶段性成果

在线出版日期：2015-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：6-12