大数据技术在网络招聘中的应用研究——以K企业为例

摘要：

信息时代,网络招聘已成为企业广泛应用的招聘手段,但随之产生的海量数据并未得到充分的重视和应用,反而造成候选人筛选效率下降与人岗匹配度降低,大数据的价值被大大歪曲和忽视.本文以K企业网络招聘过程所面对的大数据挑战为例,应用大数据处理技术优化其网络招聘流程,促进信息化工具与人力资源管理实务的有效融合进而提高企业网络招聘及人力资源管理系统的运行效率.

关键词：大数据技术、大数据分析流程、网络招聘流程

分类号：TP3;F27

资助基金：2014年度河北省科技厅软科学研究项目:人力资本对河北省战略新兴产业创新绩效贡献研究14452406D

在线出版日期：2014-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：37-41