成人,在成才之前——对青年人才的再认识
玛格丽特·米德在《文化与承诺》一书中写到:随着文化的进化,人们要面对从“前喻文化”向“后喻文化”的转变,在前喻文化里晚辈要向长辈学习,而在后喻文化里则是长辈要反过来向晚辈学习.我未读过原文,第一次看到这段话也是在《中国人力资源开发》杂志上,当时心中不禁产生深深的共鸣:这确实是一个要向年轻人学习的时代.比如我所在部门的一个同事状态不太好,我的责任是找他聊一聊,看看他遇到了什么问题,但这件原本比较常规的事情却让我感觉无处着力.
成人、青年人才、前喻文化、后喻文化、学习、人力资源开发、年轻人、状态、转变、中国、责任、时代、进化
G45;G42
2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
68-75
