360度测评:关键在于问对问题

摘要：

领导力大师沃伦·本尼斯说:“反思是领导者从过去中学习的主要方式.”他本人不断再造自己的领导力之旅,最终成为领导力的“再生者”.360度测评恰恰是反思的最佳工具,通过对目标考察内容进行多源反馈,来帮助组织更为全面、客观地了解被测评个体的相关能力表现.

机标关键词：测评、领导力、能力表现、领导者、组织、学习、目标、考察、工具、个体、反馈

分类号：G84;G63

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：93-96