“显绩”与“潜绩”视角下政府绩效评估“五度五力”模型研究设计

摘要：

政府绩效有“显绩”与“潜绩”之分,传统的绩效评估模式往往只注重显绩,而忽视了潜绩.本文构建了政府绩效评估“五度五力”模型,在“显绩”上采用人民群众满意度、经济发展协调度、社会发展和谐度、生态环境友好度和主体功能成熟度等“五度”来表示；在“潜绩”上采用公信建设力、服务回应力、高效执行力、科学决策力和发展创新力等“五力”来表示,以期该模型能够对政府绩效做出更为全面、客观的评估.

关键词：政府绩效评估、五度五力模型、显绩、潜绩

分类号：TS9;TS8

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：51-56