高强:战略视角的文化建设

摘要：

大家都知道,1984年柳总带了10个同事在一家传达室里创业,那个时候只有一个创业的梦想和经营企业的朦朦胧胧的想法.但是经过这三十年的发展,柳总现在提出,想把联想控股建设成为“没有家族的家族企业”,也就是说,联想控股的愿景是做多元化的投资控股公司,不同行业的很多个企业共同构成—个家.这个家庭的纽带主要是两个,第—是资本,第二是文化.资本应该说是母子公司和兄弟公司之间的血缘关系,没有血缘关系,家族企业是不会存在的;而文化构成了亲情,—些人在—起工作要能形成家的气氛,文化是重要的影响因素.
企业文化就像一个黑匣子,大家都说企业文化有用,但企业文化在企业里到底是怎么起作用的,这个机理一直没有人能回答出来.我就从柳总的管理三要素出发,讲讲联想企业文化和战略的关系.

机标关键词：高强、战略视角、企业文化、血缘关系、家族企业、联想、控股公司、资本、影响因素、文化构成、经营企业、创业、三要素、黑匣子、多元化、行业、投资、纽带、建设、家庭

分类号：F27;F2

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31