人力资源业务合作伙伴的四种典型模式

摘要：

本文阐述人力资源管理从传统的职能模块转型为三支柱型结构,即业务合作伙伴、专家中心、共享服务中心,并概括了人力资源业务合作伙伴的四种典型模式,即初级BU-HR、业务型HR-BP、文化型HR-BP、高级BU-HR,以期为人力资源转型提供管理建议.

关键词：人力资源业务伙伴、专家中心、共享服务中心、政委体系、人力资源转型

分类号：F27;TP3

资助基金：中央高校基本科研业务费专项资金资助项目《企业人力资源管理模式对战略动态适应性的作用机制研究》NKZXTD1102

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：34-38,43