企业职能部门绩效量化考核的难点及其突破

摘要：

企业职能部门的绩效量化考核一直是企业绩效考核的难点.本文从对企业战略的层层分解出发,以关键绩效指标的提取与指标体系的整合为核心,建构出“企业战略——部门职能——绩效标准——关键绩效指标——绩效目标——绩效量化考核”的职能部门绩效量化考核的思路和模式,以期对加强、改进和完善企业绩效考核体系有所裨益.

关键词：绩效考核、绩效标准、KPI、绩效目标、评价方法

分类号：F27;F29

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：53-58