嵌入员工效能感的企业绩效改进流程设计及应用——以S公司为例
本文结合员工自我效能感对工作绩效改进的价值,分析了S公司在绩效管理中面临的问题及其原因,提出将自我效能感嵌入绩效改进螺旋模型,以优化企业的绩效改进流程.
自我效能感、绩效改进、螺旋模型、绩效反馈
R95;V43
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
49-52,110
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自我效能感、绩效改进、螺旋模型、绩效反馈
R95;V43
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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