企业人力资源管理危机与对策——基于工作与家庭边界模糊化视角分析

摘要：

员工的工作与家庭边界模糊化策略在推动企业人力资源管理的同时,也引发了人力资源管理的新困境.本文分析工作与家庭边界模糊化背景下企业人力资源管理的优势与危机,剖析了促进工作与家庭边界模糊化的双重驱动力,并分别从企业和员工层面提出了基于边界管理视角的危机对策.

关键词：人力资源管理危机、角色边界、边界管理对策

分类号：F27;TP3

资助基金：国家自然科学基金项目71162026;国家自然科学基金项目71272103;广西科技大学博士启动项目基金03081577

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：29-33