事业单位实施绩效工资管理的潜在障碍与解决对策

摘要：

事业单位绩效工资制度改革是一项涉及到广大群众的利益分配和组织活动多领域改革的综合性改革政策,涉及的人数之广、单位组织数目之多,其改革难度不亚于曾经进行的国有企业改革之难度.本文在广泛调研、深入访谈的基础上,分析了事业单位绩效工资制度改革的潜在障碍因素,提出相应原改进建议.

关键词：事业单位、政策执行、绩效工资

分类号：F12;F81

资助基金：辽宁省人力资源和社会保障厅赞助项目课题2009-2010 LRSYB03资助

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：90-92