我国首次定量评价职业经理人

摘要：

中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室首次对我国职业经理人的职业化、市场化、专业化和国际化水平进行定量评价。据该机构日前发布的《中国职业经理人调查报告2011》分析显示，国际化成为中国职业经理人队伍发展的“短板”．职业经理人的国际知识、国际经验相对欠缺，语言是主要障碍。调查还发现，职业道德问题是职业经理人失败的主要原因，个人发展空间是职业经理人考虑职业转换的主要因素。

关键词：职业经理人、评价、中国企业联合会、国际化水平、认证管理、队伍发展、国际经验、道德问题

分类号：F272.91(企业经济)

在线出版日期：2012-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：109-109