后备人才待用期管理危机与组织支持感改善
本文认为,已经培养成熟、仍处于待用状态的后备人才存在着管理危机,解决问题的关键在于采取措施,增强后备人才的组织支持感.
后备人才、待用期、组织支持感、改善措施
D63;D6
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
29-31
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后备人才、待用期、组织支持感、改善措施
D63;D6
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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