以企业化管理模式提高大学引进人才的使用效率
近年来,许多高等院校加大了引进人才力度,却忽略了引进人才的后续工作,使得花大力气引进的人才没能发挥应有的作用.本文认为,高校应借鉴企业的用人模式,提高引进人才的使用效率.
高校、人才引进、企业化管理模式
G32;C93
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
101-103
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高校、人才引进、企业化管理模式
G32;C93
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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