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构建企业高层次人才管理新模式——以重庆某汽车公司为例

引用
本文在分析企业高层次人才管理中存在的问题,并总结重庆某汽车公司具体做法的基础上,构建了企业高层次人才管理新模式。

汽车企业、高层次人才、管理模式

F426.471(中国工业经济)

2011-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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