企业化转制中科研院所后勤系统人力资源管理对策研究——以中科院机关为例
在科研院所创新及后勤体制改革的背景下,后勤系统如何建立科学、有效的人力资源管理体系带有普遍性的意义.本文以中科院机关后勤企业化转制为例,分析转制前存在的问题,提出科研院所后勤系统人力资源管理的解决对策.
转制、科研院所、后勤、人力资源管理
F27;F40
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
95-99
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转制、科研院所、后勤、人力资源管理
F27;F40
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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