医疗机构卫生人力资源配置研究——基于深圳市实践
合理配置医疗机构人力资源是当前卫生体制改革的重要内容.本文通过对深圳市医疗机构人力资源配置标准的研究认为,应该通过工作量来确定医生的配置;通过床位数及床位使用率确定护士数;通过相应的比例范围确定其他卫生人员数量.
医疗机构、卫生人力资源、配置
TQ4;F24
深圳市机构编制委员会办公室、财政局、卫生局2008年课题的成果
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
84-87,91
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医疗机构、卫生人力资源、配置
TQ4;F24
深圳市机构编制委员会办公室、财政局、卫生局2008年课题的成果
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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