医疗机构卫生人力资源配置研究——基于深圳市实践

摘要：

合理配置医疗机构人力资源是当前卫生体制改革的重要内容.本文通过对深圳市医疗机构人力资源配置标准的研究认为,应该通过工作量来确定医生的配置;通过床位数及床位使用率确定护士数;通过相应的比例范围确定其他卫生人员数量.

关键词：医疗机构、卫生人力资源、配置

分类号：TQ4;F24

资助基金：深圳市机构编制委员会办公室、财政局、卫生局2008年课题的成果

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：84-87,91