构建宁波市多层次人力资源体系的思考
人力资源不足以及结构不合理已成为制约宁波产业升级的主要障碍.本文在分析宁波人力资源现状及存在问题的基础上,提出了从基础建设、优化结构、经费支持等方面推动多层次人力资源体系建设的思考.
经济转型、自主创新、人力资源
TS1;TP8
宁波市软科学课题"基于县市域重大项目建设的宁波经济圈协同联动战略研究"的阶段性成果.课题2008A10001
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
75-77
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经济转型、自主创新、人力资源
TS1;TP8
宁波市软科学课题"基于县市域重大项目建设的宁波经济圈协同联动战略研究"的阶段性成果.课题2008A10001
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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