公共职位数量规模优化配置模型研究——以省级政府为例
本文以省级政府为对象,在对可靠数据和学界较为公认的影响因子分析的基础上,构建政府公共职位数量规模优化配置模型,以期对深化行政成本与政府规模理论研究有所裨益,使各级行政体制改革特别是大部门制等改革实践有所借鉴.
公共职位数量规模、有效政府、数据包络分析
D63;D03
国家社会科学基金项目课题《公共职位数量规模比较分析与合理配置研究》08BZZ024
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
71-74
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公共职位数量规模、有效政府、数据包络分析
D63;D03
国家社会科学基金项目课题《公共职位数量规模比较分析与合理配置研究》08BZZ024
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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