企业目标绩效考核的风险与规避策略
目标考核是企业普遍采用的绩效考核工具,其激励作用已得到广泛的认同.但随着时间的推移,其负面作用逐渐显现出来.后金融危机时代,企业在运用这种绩效考核策略中更要慎重.本文针对目标考核机制可能导致的风险进行识别,并提出相应的解决策略.
后危机时代、目标考核、风险
G64
国家自然基金"绩效考核与管理伦理的交互作用及影响机制研究"70972016
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
25-27
点击收藏,不怕下次找不到~
后危机时代、目标考核、风险
G64
国家自然基金"绩效考核与管理伦理的交互作用及影响机制研究"70972016
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
25-27
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn