后危机时代人力资源风险管理——基于ERM理念的人力资源风险整合管理框架

摘要：

经历危机的阵痛.越来越多的企业对人力资源风险的广泛性和破坏性有了深刻认识.针对后危机时代人力资源的宏观系统性风险和微观操作性风险,企业应努力构建一套基于ERM理念的人力资源风险整合管理体系,综合运用风险管理理论和方法,积极探索适应后危机时代人力资源风险形式与特征的应对策略.

关键词：后危机时代、人力资源风险、ERM理念、整合风险管理

分类号：X82;X55

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：15-19