基于知觉形成角度的员工沉默管理——以X公司为例
员工沉默是组织中常见的现象之一,本文以X公司为例,从知觉形成的角度分析了员工沉默形成的原因及其影响,并从组织文化、沟通渠道及激励等方面提出了一些对策,以改善组织中的员工沉默行为.
员工沉默、知觉、企业管理
U49;TH
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
62-65
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员工沉默、知觉、企业管理
U49;TH
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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