企业如何导入内部培训师体系——以T公司为例
内部培训师是知识与经验的载体,负有传承企业经验与能力的责任.本文以T公司作为内部培训师开发与管理为案例,论述企业引入和运作内部培训师体系的过程,分析了该体系对公司的贡献.
内部培训师、员工发展
F2
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
37-39
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内部培训师、员工发展
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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