以高效内训师体系打造企业动态核心竞争力
随着经济发展和市场竞争加剧,如何保证企业生存并实现可持续发展已成为管理者和学界最为关注的课题.本文阐述了通过构建基于隐含知识创造和积累的高效内训师开发管理体系,在企业内激发团队、全员开拓性学习和创新,来持续创造、传播、积累企业专有隐含知识,并进而提升动态核心竞争力,获取长期竞争优势.
动态核心竞争力、知识管理、内部培训师
F27;TP3
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
21-24
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动态核心竞争力、知识管理、内部培训师
F27;TP3
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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