员工在职培训机会的影响因素研究——以石油企业为例

摘要：

员工培训是企业最重要的人力资本投资,而培训机会的获得受企业特征和员工个人特征的影响.本文以石油企业为例,对员工在职培训的选择机制进行了探讨.

关键词：员工培训、影响因素、劳动力市场分割

分类号：TL3;R58

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：93-97