提高战略性KPI体系的有效性与准确性——以TL公司为例
KPI与战略目标的相关程度以及分解的准确性直接影响企业战略目标的实现程度.本研究通过TL公司战略性KPI体系的设计,探讨如何基于战略目标建立更加有效和准确的KPI体系.
战略目标、绩效考核、战略性KPI
V24;G31
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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战略目标、绩效考核、战略性KPI
V24;G31
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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