从嵌入性视角解读丰田公司非典型雇用模式
非典型雇用对二战后丰田公司的发展起到了重要作用,目前已成为企业广泛采用的人力资源雇用模式.本文以Mitchell等人的工作嵌入性理论为基础,运用Feldman等人构建的三维嵌入性模型,对丰田公司实施非典型雇用的成功经验进行了深入剖析.
非典型雇用、工作嵌入性、组织嵌入性、职业嵌入性
TS9;TS8
辽宁大学亚洲研究中心、辽宁省教育厅2008239;佐佑科研基金资助,在此表示感谢
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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