绩效考核指标如何与战略"挂钩"

摘要：

本文简要介绍了建立战略导向绩效考核指标体系的原因,论述了拥有多业务单位的公司建立战略导向绩效考核指标体系的原则、思路和方法,并指出了应该注意的问题.

关键词：公司战略、战略导向、绩效考核、指标体系

分类号：F27;F29

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：36-39