应用eHR增强人力资源战略规划执行力——以科技型企业为例

摘要：

本文以科技型企业为例,提出了分析应用eHR系统增强人力资源战略规划执行力的框架模型,阐述了如何通过引入商业智能来提高人力资源数据挖掘、分析与决策能力,通过引入平衡记分卡体系有效对人力资源战略规划的执行效果进行评价.

关键词：eHR系统、人力资源战略规划、商业智能

分类号：F27

资助基金：广州市哲学社会科学"十一五"规划项目"广州市科技型企业实施虚拟培训模式研究"08B05

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：25-28