录用通知的法律风险知多少

摘要：

@@ 在企业招聘实务中,很多企业尤其是跨国公司在经过层层筛选之后,会向决定录用的候选人发出一份录用通知.发出录用通知往往是用人单位与新聘员工签订劳动合同的一个前置阶段,甚至成为一些企业招聘过程中的一个必经程序.

机标关键词：录用、通知、企业招聘、招聘过程、用人单位、劳动合同、跨国公司、候选人、员工、筛选、前置、签订、程序

分类号：TG1;H15

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-89,93