基于胜任力结构模型的培训与教育体系研究
本文基于以往学者的分析,结合目前我国培训与教育实践中存在的问题.提出建立基于胜任力结构模型的培训与教育体系四环模型,重点开发知识、技能/能力和态度,帮助参与者提高工作绩效.
培训与教育体系、胜任力结构模型、四环模型、参与者绩效
C93
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
40-43
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培训与教育体系、胜任力结构模型、四环模型、参与者绩效
C93
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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