中小企业如何重新设计工资制度——以沈阳元众铸铁型材制造有限公司为例

摘要：

中小企业调整和重新设计工资制度时,必须了解和掌握工资制度设计的流程、工具、方法和技术.笔者结合多年为企业设计工资管理体系的实践,探索了一条普遍适用、较为简单的中小企业工资制度再设计途径,供中小企业借鉴和参考.

关键词：中小企业、薪酬设计、工资改革

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：65-68