通胀压力下的企业薪酬策略
2007年下半年以来,社会各界对工资调整呼声高涨,很多HR担心通货膨胀会给企业薪酬支出以及员工流动带来负面影响.本文则认为,通胀正好给了企业一个很好的契机.告别陈旧过时的薪酬体系,重新调整企业的薪酬策略,不仅能帮助企业度过通胀的短期危机,更有助于企业获取竞争优势,实现长久发展.
人力资本、薪酬回报率、员工流动、最佳雇主
F27;F24
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
52-54
点击收藏,不怕下次找不到~
人力资本、薪酬回报率、员工流动、最佳雇主
F27;F24
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
52-54
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn