人力资本流动的制度因素与路径依赖——以跨国公司的区域分布为视角

摘要：

跨国公司及人力资本的分布在我国有鲜明的地区积聚性,对宏观经济的平衡发展有负面作用.本文从深层次的制度原因入手,通过分析人力资本积累的途径,归纳我国人力资本积聚的制度特性,探究跨国公司对人力资本积聚制度特性的影响途径和影响因素,从而提出改变人力资本积聚路径依赖的机制和思路.

关键词：跨国公司、人力资本积聚、路径依赖、制度特性

分类号：F27;S43

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：16-19