外资并购中国企职工劳动就业权法律制度的完善

摘要：

本文认为,我国现行<劳动法>、<劳动合同法>、<就业促进法>等法律和涉及外商投资的有关行政规章对目标企业职工劳动就业权的保护存在各种问题,使外资在并购中侵害职工劳动就业权有机可乘.因此,应制定统一的<企业并购法>,并修改<劳动法>、<劳动合同法>等相关法律法规,以确保目标企业被外资并购后职工劳动就业权不被侵害.

关键词：外资并购、国有目标企业、劳动就业权、法律保障

分类号：D92;C91

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：73-76