OAE面试法的原理与操作
基于员工内在动力的OATE面试法,弥补了传统行为性面试关于个体行为并非连续性的缺陷.它通过考察面试者面对困境的态度,寻找和依据面试者起支配作用的行为倾向来判断其将来的行为.
行为性面试、OAE面试法、内在动力
R69;H05
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
48-51
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行为性面试、OAE面试法、内在动力
R69;H05
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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