企业并购各阶段的人力资源管理

摘要：

@@ 一、并购计划阶段1.人力资源评估.人力资源部门需要对被并购企业进行的评估工作包括:员工的薪资水平;员工福利,包括医疗、保险、津贴等;绩效考核办法:劳资关系;员工退休金、离职金的运作情况等.

机标关键词：企业并购、人力资源、员工福利、并购计划阶段、被并购企业、资源评估、运作情况、劳资关系、考核办法、退休金、工作包、医疗、薪资、离职、津贴、绩效、保险

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：101-103