中粮集团KAAPP经理人评价体系构建
KAAPP 体系是对中高层管理人员进行系统化评价的管理工具,是中粮集团根据自身特点将理论与实践有效结合的成果.该体系从知识、能力、态度、个性和业绩五个要素切入,多维度评价经理人的业绩,让被评价者清晰了解企业对于他们的期望及努力方向,对企业中高级管理人员管理与开发具有参考价值.
经理人、业绩、评价工具、KAAPP体系
S93;TP3
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
71-74
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经理人、业绩、评价工具、KAAPP体系
S93;TP3
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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