高技术企业创新导向的人力资源管理实践

摘要：

本文认为高科技企业的知识创造能力是其可持续竞争优势的来源,进而系统分析了影响企业知识创造能力的各个因素,提出了决定高技术企业知识创造产出的四个要素互动模型,最后指出了促进企业知识创新、提升高技术企业可持续竞争优势的人力资源管理实践的具体措施.

关键词：知识创造、竞争优势、创新、人力资源管理实践

分类号：F27;G42

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：4-9