银发员工走俏日本的管理启示
老龄化已经成为当前世界范围内共同关心的问题,2007年初发生在日本被媒体称之为"2007问题"也正是基于老龄化社会的到来.如何应对"2007问题",日本政府与企业的积极做法值得借鉴.本文基于知识管理视角,深入分析银发员工走俏日本背后的管理内涵,希望为老龄化社会正在逼近的我国提供有益的启示.
2007问题、老龄化社会、人事管理、知识管理、知识经济
D92;F27
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
73-75
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2007问题、老龄化社会、人事管理、知识管理、知识经济
D92;F27
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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