小工具,大用途——360°反馈及其实践

摘要：

360°反馈通过从各类人群中收集相关信息,比较全面地反映了员工在某个工作岗位上的表现,即全方位地反映了在被评价人员的下属、同一工作团队的其他成员、其他部门的人员、直接上级或者外部客户眼中,被调查者的工作表现情况.

关键词：360°反馈、素质模型、评价

分类号：F27;F40

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：32-36