人性化管理要求提升领导力

摘要：

人性化管理需要人性化领导力作为支撑,涉及领导力与领导权的归置问题.领导者实施有效领导即提升领导力,应具备气度和能力.领导者可以采取"危机式"管理加"和拢式"管理,双管齐下解决人性化管理中的难题.人性化管理就是在不自由的情况中让员工感觉一定量的自由,让领导力在人性化管理中发挥平衡信任和控制作用.

关键词：领导力、人性化管理、信任、控制

分类号：F27;X82

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：17-20