兖矿集团岗位评价设计与实施

摘要：

岗位评价既是一种科学的劳动管理方法,又是一种具体的应用技术,在企业管理中具有重要意义.本文根据兖矿集团管理岗位、专业技术岗位和工人岗位特点,科学设计不同的评价要素和评价标准,并采用要素评分法和岗位参照法进行规范性评价.评价结果作为岗级设置、划岗归级的直接依据,为企业薪酬制度的设计奠定基础.

关键词：岗位评价、要素评分法、岗位参照法

分类号：F6 ;F42

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90