"三位一体"的全方位招聘模式
本文首先分析了企业招聘存在的问题.进而以三个有效控制点切入提出"三位一体"招聘模式;在指出该技术在实践中的实现途径后,结合具体案例详细阐述了实施中应把握的关键问题:最后总结了本模式的实施前提和优缺点.
招聘、人与组织匹配、人与团队匹配、人与岗位匹配、组织能力
TF7;F24
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
58-60,82
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招聘、人与组织匹配、人与团队匹配、人与岗位匹配、组织能力
TF7;F24
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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