物流企业岗位绩效工资的实践与反思
借鉴国内先进物流企业的成功管理经验,建立以岗位为基础的岗位绩效工资体系是现代物流企业发展的需要.本文以浙江省宁波地区某物流企业试行岗位绩效工资的实践为例,探讨如何科学、合理、系统地设计岗位绩效工资考核体系,最大限度地调动各岗位员工的工作积极性,为企业生产经营服务.
物流企业、岗位绩效工资、实践与反思
F62;G80
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
95-97,104
点击收藏,不怕下次找不到~
物流企业、岗位绩效工资、实践与反思
F62;G80
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
95-97,104
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn