广东省企业员工劳动关系调查

摘要：

和谐的劳动关系是企业发展和社会稳定的重要因素.本文通过较大规模的调查研究发现,不同类型的企业在处理劳动关系方面存在较为明显的差异,这种差异直接导致了不同类型的企业在劳动关系上的差别.企业可以从相对比较薄弱而又具可行性的方面入手,改善与员工的关系,构建和谐的劳动关系,提升企业整体效率.

关键词：劳动关系、劳动合同、满意度、调查报告

分类号：F0 ;F27

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83