企业员工流动机理及控制策略
在经济全球化的背景下,企业原有劳资关系受到了严峻的挑战,保持合理的员工流动率成为管理者考虑的重要问题.本文从员工流动的概念入手阐述员工流动成本及行业和职业分布特征,通过建立员工流动模型分析影响员工流动的因素,并提出了保持员工合理流动的控制策略.
员工流动、跳槽、柔性管理、劳资关系
F71;TP3
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
29-33
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员工流动、跳槽、柔性管理、劳资关系
F71;TP3
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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