现代企业人力资源和谐管理绩效评价研究
人力资源作为战略资源,对企业的持续发展至关重要.本文论述了现代人力资源和谐管理绩效评价的重要性,建立了现代企业人力资源和谐管理绩效评价基本框架及其指标体系,为评价人力资源管理绩效提供新的思路,为企业人力资源的和谐管理提供理论指导.
绩效评价、和谐观、人力资源管理绩效、人力资源和谐管理
F29;F27
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
18-21
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绩效评价、和谐观、人力资源管理绩效、人力资源和谐管理
F29;F27
2014-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
18-21
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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