公务员绩效评估的难点和对策

摘要：

绩效评估作为提高公务员绩效的重要工具显得越来越重要.但在现实中,我国公务员绩效评估还存在许多问题,如忽视工作分析、缺乏科学的评估标准、评估主体选择不合理、缺少及时的沟通等等,以致绩效评估的作用难以有效发挥出来,甚至走向反面.因此,对我国公务员的绩效评估,必须进行科学的工作分析、设计科学的标准、选择合适的评估者、并进行及时沟通.

关键词：公务员、绩效评估、工作分析、绩效标准

分类号：D9 ;TU-

在线出版日期：2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：77-80